DIPLOMADO PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL Y BIENESTAR LABORAL

El precio original era: S/699.00.El precio actual es: S/499.00.

Esta Promoción termina en: Esta Promoción termina en: Esta Promoción termina en:

Días

Horas

Minutos

Segundos

Promoción válida hasta el día 15 de December

Solicita mayor Información aquí!!

INFORMACIÓN GENERAL

El Diplomado en Psicología Organizacional y Bienestar Laboral está diseñado para proporcionar a los participantes una comprensión integral de las teorías, conceptos y herramientas prácticas para optimizar la gestión del comportamiento humano en las organizaciones. A través de una combinación de sesiones teóricas y prácticas, los participantes desarrollarán habilidades esenciales para promover ambientes laborales positivos, potenciar el talento humano y gestionar eficientemente los recursos en cualquier entorno organizacional.

Objetivo General

Desarrollar competencias avanzadas en psicología organizacional y Bienestar laboral, promoviendo ambientes laborales positivos, incrementando la eficiencia organizacional y fortaleciendo el bienestar de los empleados.

DIRIGIDO A:

Psicólogos, trabajadores sociales y profesionales en administración de recursos humanos. Líderes, gerentes y ejecutivos interesados en optimizar la gestión del talento humano. Egresados y estudiantes de últimos ciclos de psicología, administración e ingeniería industrial. Profesionales que laboran o desean laborar en las áreas de psicología organizacional, gestión del talento humano y desarrollo organizacional.

CERTIFICACIÓN:

Al finalizar el diplomado será acreedor de un diploma por:

533 horas pedagógicas

400 horas académicas

25 créditos

TEMARIO

• Historia y fundamentos de la psicología organizacional.
• Ámbitos de aplicación y roles del psicólogo organizacional.
• El contexto organizacional actual.

• Definición de clima y cultura organizacional.
• Impacto en el desempeño laboral y la productividad.
• Diagnóstico y estrategias de mejora.

• Fundamentos de la gestión del talento humano.
• Elaboración del perfil de puesto basado en competencias.
• Procesos de reclutamiento, selección y onboarding

• Técnicas de evaluación: entrevistas, test psicolaborales y assessment center.
• Diseño de planes de desarrollo profesional.
• Capacidades actitudinales y habilidades blandas.

• Teorías del liderazgo y estilos de dirección.
• Estrategias para la motivación laboral.
• Toma de decisiones y comunicación efectiva.

• Tipos de conflictos en el ámbito laboral.
• Estrategias de negociación y resolución de conflictos.
• Rol del mediador en la organización.

• Identificación del estrés, burnout y mobbing.
• Intervenciones psicológicas para reducir riesgos.
• Organizaciones saludables y sostenibles.

• Rol del consultor en la gestión del talento humano.
• Aspectos clave de la legislación laboral peruana.
• Implementación de políticas organizacionales eficaces.

DOCENTE

MAG. FERNANDO CARRANZA

Perfil Profesional:
• Gerente General de la Empresa Solvo Solutions & Abogados Asociados. Trece años de experiencia en el área de capacitación y desarrollo organizacional. Administrador de empresas, mercadólogo, especialista en seguros, Máster Coach, Maestro en Marketing y Scrum Máster certificado, cuenta con certificaciones COPC®en Gestión de Equipos Comerciales y Gestión de la Calidad. Asimismo, ha diagramado y liderado acciones formativas y comerciales para empresas del rubro retail, trade marketing, farmacéutico, educativo, financiero, contact center, BPO, gastronómico y outsourcing en Perú, Chile, Colombia, México, Uruguay y Argentina. Especialista en diseño de estrategias comerciales y entrenamiento de fuerzas de ventas en entornos altamente competitivos. Ha liderado programas de formación en ventas consultivas, neuromarketing, venta emocional y gestión de clientes, integrando herramientas digitales y metodologías innovadoras de alto impacto. Desarrolla contenidos en plataformas e-learning LMS orientados a resultados comerciales, y ha acompañado procesos de transformación de equipos comerciales en diversas industrias a nivel LATAM.
• Autor del libro Marketing y Ventas para la Reactivación Económica (ISBN: 978-612-48323-5-2), una guía práctica para activar negocios, potenciar equipos y acelerar resultados de venta en contextos desafiantes. Actualmente Líder de Capacitación Comercial y Desarrollo Organizacional en RIMAC Seguros, Anteriormente jefe regional de Entel y Jefe de Capacitación en la Universidad Privada del Norte.

DIPLOMADO PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL Y BIENESTAR LABORAL

COSTO:

El precio original era: S/699.00.El precio actual es: S/499.00.

Esta Promoción termina en: Esta Promoción termina en: Esta Promoción termina en:

Días

Horas

Minutos

Segundos

DIPLOMADO PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL Y BIENESTAR LABORAL

Esta Promoción termina en: Esta Promoción termina en: Esta Promoción termina en:

Promoción válida hasta el día 15 de December

Solicita mayor Información aquí!!

INFORMACIÓN GENERAL

DIRIGIDO A:

CERTIFICACIÓN:

TEMARIO

DOCENTE

DIPLOMADO PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL Y BIENESTAR LABORAL

COSTO:

Esta Promoción termina en: Esta Promoción termina en: Esta Promoción termina en:

BASTY CAROLINA ARMAS

Asesor Académico