DIPLOMADO LEGISLACIÓN LABORAL

El precio original era: S/800.00.El precio actual es: S/699.00.

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Promoción válida hasta el día 15 de enero

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INFORMACIÓN GENERAL

Es un programa educativo diseñado para proporcionar a los participantes un conocimiento profundo y actualizado sobre las leyes y regulaciones que rigen las relaciones laborales en un país específico.

OBJETIVO GENERAL

El objetivo general de un diplomado en legislación laboral es proporcionar a los participantes los conocimientos y herramientas necesarios para comprender y aplicar las leyes y regulaciones laborales en un contexto específico.

DIRIGIDO A:

A profesionales y personas interesadas en adquirir conocimientos específicos sobre las leyes y regulaciones que rigen las relaciones laborales en un país o región específica.

CERTIFICACIÓN:

Al finalizar el diplomado será acreedor de un diploma por:

384 Horas Lectivas

24 créditos

TEMARIO

• Tipos de contratos y características.
• Obligaciones y derechos del empleador y del trabajador.
• Procedimientos legales en la contratación.

• Normativas sobre duración de jornada laboral.
• Periodos de descanso y licencias.
• Regulaciones para trabajadores a tiempo parcial.

• Estructura salarial y conceptos remunerativos.
• Prestaciones sociales y beneficios adicionales.
• Bonificaciones y compensaciones.

• Normativas de seguridad laboral.
• Responsabilidades del empleador y del trabajador.
• Prevención de riesgos y protocolos.

• Causas justas e injustas para la terminación de contratos.
• Procedimientos legales en casos de despido.
• Indemnizaciones y liquidaciones.

• Derechos y obligaciones en la negociación colectiva.
• Funciones y regulaciones de los sindicatos.
• Conflictos laborales y resolución.

•Marco normativo que rige a la SUNAFIL.
•Ámbito de competencia y funciones principales.
•Procedimientos de inspección y sanción.
•Derechos y deberes del empleador y trabajador frente a una fiscalización.
•Casuística: fiscalizaciones frecuentes en empresas privadas.
•Lineamientos actualizados según normativa vigente.

•Definición legal de hostigamiento sexual laboral.
•Ley N.° 27942: Ley de Prevención y Sanción del Hostigamiento Sexual.
•Procedimientos internos obligatorios: canales de denuncia, comités de intervención, medidas cautelares.
•Rol del empleador, el trabajador y la autoridad laboral.
•Protocolos de actuación ante casos reportados.
•Sanciones administrativas y penales.
•Jurisprudencia y casos emblemáticos.

DOCENTE

MAG. JULIO DEL CAMPO GAYTAN

Perfil Profesional:
Formación Académica:
• Abogado (PUCP) Magister en Derecho del Trabajo (PUCP) Candidato a Maestro en Administración de Empresas (UNFV) Diploma de RRHH (URP). Miembro del Colegio de Abogados de LIMA (CAL N°28640) y de la Comisión Consultiva de Derecho Laboral.
• Apoderado y Asesor Legal de Empresas del sector retail farmacéutico (consumo masivo) y sector de espectáculos. Ha sido miembro de la Procuraduría Publica de la Presidencia del Consejo de Ministros (PCM) , y Consultor del Ministerio de Trabajo en el Programa IDEATHON 2024. Actualmente es Director Legal y de RRHH de Emcure Pharmaceuticals.
• Docente de Derecho del Trabajo (Individual y Colectivo) y Teoría General del Proceso (Universidad Católica Sedes Sapientae) (Universidad Peruana de las Américas), Derecho Individual, Derecho Colectivo del Trabajo y Derecho Procesal Civil (USMP). Expositor del Colegio de Abogados de Lima , Sede LIMA NORTE.

DIPLOMADO LEGISLACIÓN LABORAL

COSTO:

El precio original era: S/800.00.El precio actual es: S/699.00.

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ROSARIO ESTELA P.

Asesor Académico