DIPLOMADO PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL Y BIENESTAR LABORAL

El precio original era: S/699.00.El precio actual es: S/499.00.

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Promoción válida hasta el día 15 de September

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INFORMACIÓN GENERAL

Está diseñado para proporcionar a los participantes una comprensión integral de las teorías, conceptos y herramientas prácticas para optimizar la gestión del comportamiento humano en las organizaciones.A través de una combinación de sesiones teóricas y prácticas, los participantes desarrollarán habilidades esenciales para promover ambientes laborales positivos, potenciar el talento humano y gestionar eficientemente los recursos en cualquier entorno organizacional

Objetivo General

Desarrollar competencias avanzadas en psicología organizacional y Bienestar laboral, promoviendo ambientes laborales positivos, incrementando la eficiencia organizacional y fortaleciendo el bienestar de los empleados.

DIRIGIDO A:

Psicólogos, trabajadores sociales y profesionales en administración de recursos humanos. Líderes, gerentes y ejecutivos interesados en optimizar la gestión del talento humano. Egresados y estudiantes de últimos ciclos de psicología, administración e ingeniería industrial. Profesionales que laboran o desean laborar en las áreas de psicología organizacional, gestión del talento humano y desarrollo organizacional

CERTIFICACIÓN:

Al finalizar el Diplomado de Especialización, los participantes recibirán un Diploma de Especialización + Certificado de Estudios con el siguiente respaldo académico:

533 horas pedagógicas

400 horas académicas

25 créditos

TEMARIO

•Evolución, objetivos y campos de la Psicología Organizacional.
•Salud mental, bienestar y calidad de vida laboral.
•Elton Mayo, Peter Drucker y organizaciones saludables.
•Empresas: régimen general, especial, MYPE, mediana y familiar.

•Clima y cultura: conceptos, dimensiones y tipologías.
•Encuestas de clima y enfoque Mercer | Sirota.
•Ciclo de gestión: planificación, ejecución y seguimiento.
•Rotación temprana, acumulada e impacto en el bienestar.

•Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) y SSOMA.
•Enfermedades ocupacionales y estrategias de prevención.
•Matriz IPERC: identificación, evaluación y control.
•Riesgos psicosociales y dimensión psicolaboral.

•Salud mental positiva y señales de alerta.
•Estrés, ansiedad, burnout, duelo y depresión.
•Acoso, hostigamiento y violencia laboral.
•Orientación, derivación, seguimiento y retorno laboral.

•Prevención primaria, secundaria y terciaria.
•Contención emocional y primeros auxilios psicológicos.
•Protocolos ante crisis, violencia y riesgo grave.
•Rol del líder en prevención, apoyo y bienestar.

•Liderazgo saludable, empatía y seguridad psicológica.
•Motivación laboral según David McClelland.
•Feedback CRECE, coaching GROW y mentoring.
•Rol del líder en clima, cultura y salud mental.

•Employee Journey Map, onboarding y formación continua.
•Desempeño 90°, 180°, 360° y matriz 9-Box.
•Programas de bienestar, pausas activas (OIT) e indicadores.
•Salud mental, ausentismo, presentismo y e-NPS.

•Estrategia integral de salud mental y bienestar.
•Ética, legislación, confidencialidad y protección de datos.
•Lineamientos OIT y OMS para entornos saludables.
•Proyecto final con acciones, responsables e indicadores.

DOCENTE

MAG. FERNANDO CARRANZA

Docente Senior en Talento Humano con más de 13 años de experiencia en capacitación, desarrollo organizacional, reclutamiento y selección de personal. Es psicólogo organizacional, administrador de empresas, mercadólogo, Project Manager, Máster Coach y Scrum Master certificado, con formación en recursos humanos y marketing. Cuenta con experiencia en transformación cultural, clima laboral, evaluación de desempeño, formación, salud y seguridad ocupacional, legislación laboral, plataformas e-learning y consultoría en recursos humanos, habiendo trabajado con empresas de gran envergadura en diversos sectores de Latinoamérica. Además, posee certificaciones COPC® en Gestión de Equipos y Gestión de la Calidad, es speaker nacional e internacional y autor del libro Marketing y Recursos Humanos para la Reactivación Económica.

MAG. Marjorie Velarde

Psicóloga titulada y Magíster en Gerencia Social, especialista en desarrollo humano, bienestar y cultura organizacional. Cuenta con amplia experiencia en educación superior, gestión del talento, salud mental organizacional y consultoría para empresas de diversos sectores. Su trayectoria comprende el diseño e implementación de programas de bienestar laboral, la gestión de riesgos psicosociales, la capacitación y la docencia universitaria, destacando por su enfoque en la promoción de la salud mental y el desarrollo del talento humano.

DIPLOMADO PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL Y BIENESTAR LABORAL

COSTO:

El precio original era: S/699.00.El precio actual es: S/499.00.

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BASTY CAROLINA ARMAS

Asesor Académico